Костромская область (3)

Правительство Москвы примет участие в 30-й Международной Гаванской выставке-ярмарке FIHAV-2012, которая пройдет 4-10 ноября 2012 года в столице Кубы. Официальную московскую делегацию возглавит министр, руководитель Департамента внешнеэкономических и международных связей города Москвы (ДВМС) Сергей Черёмин. В ее состав войдут представители органов исполнительной власти российской столицы в области промышленной политики и предпринимательства, топливно-энергетического хозяйства, транспорта, информационных технологий; экономической политики, торговли и услуг, здравоохранения, туризма. Москва представит на выставке экспозицию, организованную ДВМС, которая расскажет о приоритетных программах города в сфере жилищно-коммунального хозяйства, промышленной автоматизации, транспортных систем, энергосбережения, медицины. Участники и гости Гаванской ярмарки на московском стенде смогут ознакомиться с...

Завод Кроностар (г. Шарья, Костромская область) – крупнейший инвестиционный проект в области деревообработки в России. Поставка стальных зданий цехов и складов для завода была выполнена компанией Lindab Buildings.Проект стартовал в 2002 году и предусматривал создание к 2007 году целого комплекса самых современных плитных производств. Уже сегодня Кроностар является крупнейшим в Роcсии производителем древесных плит. В настоящее время завод выпускает панели ламинированных полов, настенные панели и древесные плиты. Суммарная мощность производственных линий предприятия составляет почти 1 000 000 куб.м. различной продукции ежегодно. Завод Кроностар спроектирован на основе многолетнего опыта, накопленного концерном Swiss Krono Group по всему миру, с учетом последних достижений не только в области производства древесных плит, но и в деле природо- и ресурсосбережения. Новый завод не только...

Компания «БОСС. Кадровые системы» завершила внедрение автоматизированной системы управления персоналом БОСС-Кадровик в ОАО «Территориальная генерирующая компания №2» (ТГК-2). Задачи, поставленные перед началом проекта – создание единой базы учета персонала, системность выполняемых операций, легкость в обмене данными между отделами и региональными подразделениями в целом, реинжиниринг бизнес-процессов и многие другие, были успешно решены с использованием функциональности системы. - Особенность и основная сложность проекта заключалась в том, что внедрение осуществлялось параллельно с процессом преобразований в энергетической отрасли и становления нашей компании, - говорит начальник управления информационных систем ОАО «ТГК-2» Елена Остроумова. – В этот период в компании происходили большие кадровые перемещения: рекрутинг, увеличение и оптимизация численности персонала, назначения и...